Activité collaborative pour partager les idées
Trois mesures pour faciliter le passage des étudiants internationaux vers le marché du travail ont été identifiées par le chantier portant sur cette transition. C’est le 21 juin dernier que les trois cellules d’innovation, ainsi que le comité de pilotage du chantier se sont réunies chez TLM, un partenaire du projet, afin de partager les pourtours des prototypes de mesures qui seront à l’essai au cours de la prochaine année.
Rappelons que dans les derniers mois, deux activités collaboratives avaient eu lieu afin de définir le plan d’action du chantier. La première avait pour but de faire un tour d’horizon des enjeux et réalités de la transition de l’insertion socioprofessionnelle des étudiants internationaux et la deuxième visait à identifier des pistes d’actions et de projets pour y répondre, qui seraient à approfondir en cellules d’innovation. De ce fait, il en est ressorti que les trois champs d’action priorisés seraient liés aux mesures d’accompagnement avec les employeurs, à l’optimisation des pratiques de jumelage, ainsi qu’au renforcement du continuum des services offerts aux étudiants en voie de diplomation.
Les trois cellules ont travaillé dans les derniers mois à définir comment opérationnaliser ces trois champs d’action. Elles ont pu partager l’aboutissement de leur travail respectif, afin de porter tous ensemble un regard objectif sur les solutions proposées et de les bonifier. Chacune des équipes disposait de cinq minutes pour synthétiser et présenter leur plan de match. L’activité était animée par le Laboratoire en innovation ouverte (LLio), selon la méthode des six chapeaux de Bono: les participants se sont vu attribuer individuellement une intention, dans le but de commenter les projets en évitant toute censure et de réfléchir autrement.
Les membres des cellules d’innovation
Voici donc les participants qui ont accepté de prendre part à l’une des trois cellules d’innovation.
Cellule « Formation et accompagnement aux employeurs »
Le projet-pilote retenu par la cellule est le développement d’un modèle d’accompagnement individualisé et concerté dès l’entrée en stage et lors d l’insertion en emploi dans l’entreprise, à travers différentes activités engageant l’employé et l’employeur. Ce modèle a pour vision que le vivre-ensemble dans les milieux de travail est une responsabilité partagée entre tous et toutes.
- Jennifer Labbé, Conseillère en attraction de talents, MRC Maria-Chapdelaine
- Josianne Gauthier, Conseillère EDI, Université du Québec à Chicoutimi
- Sara Lafrance, Conseillère pédagogique, Cégep de Chicoutimi
- Linda Jbiniani, Conseillère en attraction de talents, Promotion Saguenay
- Marie-Eve Morin, Agente de liaison, CIDAL
- Samuel Dufour, Conseiller en immigration, Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
- Nadia Gagné, Leader Rh, CONFORMiT
- Katrin Côté, Intervenante en employabilité, Portes ouvertes sur le lac
- Virginie Gilbert, Agente de liaison, Université du Québec à Chicoutimi
Cellule « Mise en œuvre d’un programme de jumelage interculturel étudiants-citoyens »
Le projet-pilote vise le développement d’un service de jumelages interculturels étudiants-citoyens, axé sur les besoins spécifiques de l’étudiant, tant au niveau personnel que professionnel. Dans ses visées, le projet souhaite engager les étudiants internationaux dans des activités de jumelage citoyen pendant leurs études; les établissements scolaires à établir des ponts entre leurs étudiants internationaux et les membres de la collectivité; et les citoyens à tisser des liens avec les étudiants internationaux dans leur communauté.
- Nadine Renaud, Intervenante Psychosociale et responsable accueil des étudiants internationaux, Collège d’Alma
- Dominique Gagnon, Conseiller promotion de la main d’œuvre, CIUSSS
- Annie Fortin, Conseillère en main d’œuvre de projets spéciaux, MRC Domaine-du-Roy
- François Côté, Conseiller en orientation, Université du Québec à Chicoutimi
- Marc Privé, Enseignant, responsable en entrepreneuriat, Cégep de Chicoutimi et Université du Québec à Chicoutimi
- Bhaskor Guha, Directeur, TLM
- Willy Achille Nguimgou, Agent de migration, Place aux jeunes
- Nadège Bikie, Chercheure, ECOBES Cégep de Jonquière
- Jérôme Pruneau, Conseiller en équité, diversité, inclusion ou à la recherche, Collège d’Alma
- Simon Tremblay, Agent jumelage & étudiant.es internationaux, Portes ouvertes sur le lac
Cellule « Continuum de services lors de la diplomation »
Le projet-pilote vise à favoriser la continuité des services d’accompagnement offerts aux étudiants lorsqu’ils quittent leur établissement d’enseignement vers le marché du travail, notamment en ce qui concerne les démarches administratives et migratoires.
- Sandra Côté, Chargée de gestion et conseillères aux étudiants internationaux, Université du Québec à Chicoutimi
- Jacob Parisée, Président de l’AGEECC, Cégep de Chicoutimi
- Josée Gaudreault, Cabinet du conseiller désigné membre de la table Saguenay Ville étudiante, Ville de Saguenay
- Madeleine Diaz, Agente, Place aux jeunes en région
- Frédéric Beaulieu, Conseiller régional, Ministère de l’Enseignement supérieur
- Nathalie Landry, Coordonnatrice à l’international, Cégep de Saint-Félicien
Il va sans dire que la prochaine année sera mouvementée pour le chantier 4. Dans les prochains mois, les prototypes de projets-pilote imaginés par les 3 cellules d’innovation seront davantage développés puis déployés dans la région du Saguenay-Lac-St-Jean, en collaboration avec les acteurs-clé et partenaires locaux. Les premières cohortes d’étudiants internationaux et d’employeurs participants seront donc mises sur pied dans 4 différents milieux, afin d’expérimenter les services créés dans l’optique de favoriser leur transition des études au marché du travail.
Voici ce que les co-créateurs en disent:
