Projets relatifs au développement d’une culture de formation continue en entreprise et à la promotion des Services de formation continue
1.1 Cartographie de l’offre de formation régionale non créditée
En cours de cueillette de données, la cartographie permettra de :
- Nuancer l’offre de formation régionale (approches, expertises, doublons, etc.);
- Identifier les trous de services, notamment pour les compétences de pointes issues des transformations rapides du marché du travail, etc.
- Alimenter les projets de collaboration à venir et approfondir l’approche commune unissant les cinq établissements d’enseignement supérieur.
1.2 Escouade de la formation continue en entreprise
Le développement d’une escouade de la formation continue en entreprise vise globalement à :
- Faire connaitre les services de formation continue à travers une approche commune et outiller les entreprises en termes de développement de compétences;
- Collecter des données sur les besoins de formation auprès des entreprises;
- Développer des outils et des ressources partagées en vue d’offrir un accompagnement continu aux entreprises, notamment des PME.
Un plan d’action est en cours de construction.
Projets relatifs à la facilitation des parcours de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)
2.1 Idéation et planification d’un guichet unique en RAC
Véritable porte d’entrée régionale pour l’ensemble des services de RAC en enseignement supérieur, l’ouverture d’un guichet unique en RAC vise à augmenter l’accès à ces services notamment par la concertation régionale, l’uniformisation des procédures, la facilitation des communications, la fluidification les parcours RAC et la mutualisation de certains outils ou ressources.
Un plan d’action est en cours de construction.