Les cinq services de formation continue en enseignement supérieur du Saguenay–Lac-Saint-Jean, réunis au sein du regroupement 5FC en collaboration avec le Pôle sur les transitions en enseignement supérieur, ont reçu le prix Élogia 2026 pour leur projet La force du collectif : Faire alliance en RAC interordres. 

Décernée dans le cadre du colloque RAC 2026 : Garder le fil, organisé par les Centres d’expertise en reconnaissance des acquis et des compétences (CERAC), cette distinction reconnaît bisannuellement une initiative innovante ayant des retombées significatives en reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) au Québec.

Une reconnaissance pour un projet aux retombées concrètes

Cette distinction met en lumière une collaboration régionale unique entre les services de formation continue du Collège d’Alma, des cégeps de St-Félicien, de Jonquière et de Chicoutimi ainsi que de l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC). Au fil des cinq dernières années, ces établissements ont développé une façon de travailler fondée sur la confiance, le partage d’expertise et la mise en commun des ressources afin de mieux répondre aux besoins de la population en matière de RAC, de requalification et de développement des compétences.

Rassemblés au sein de l’Alliance RAC du regroupement 5FC, les partenaires se sont donné l’ambition de rendre les services de RAC plus visibles, plus accessibles et mieux adaptés aux réalités des personnes qui souhaitent entreprendre ou poursuivre un projet d’études. Cette démarche a notamment permis de rapprocher les personnes responsables de la RAC qui, bien que leurs fonctions s’inscrivent dans des contextes collégiaux et universitaires distincts, font face à des défis communs et poursuivent des objectifs similaires.

Au fil des travaux, les membres impliqués ont approfondi leur compréhension des différentes structures et pratiques des établissements partenaires en RAC afin de favoriser une plus grande cohérence régionale. Ils et elles ont également contribué à l’évolution des politiques et des procédures liées à la RAC au sein de leurs établissements respectifs, tout en s’outillant mutuellement grâce au partage d’expertise, de pratiques prometteuses et de mécanismes de référencement.

La volonté de mieux faire connaitre la RAC a aussi mené à de nombreuses actions de sensibilisation auprès des communautés collégiales et universitaires, mais aussi auprès de différents publics tels que les milieux employeurs. Parmi ces actions figurent la création des premières Journées régionales de la RAC (2025), la participation à diverses activités sous l’identité commune du regroupement 5FC ainsi que des collaborations avec l’escouade régionale de formation continue en entreprise.

Enfin, cette culture de collaboration s’est progressivement étendue à l’ensemble des équipes en formation continue. La tenue d’un premier Rendez-vous régional 5FC en juin 2026, réunissant près de 60 personnes membres des équipes de formation continue des cinq établissements membres, a notamment permis de partager les réalisations du regroupement et de renforcer les liens entre les équipes.

Cette reconnaissance provinciale vient ainsi souligner non seulement un projet, mais également une vision commune : celle d’un réseau régional capable d’unir ses forces pour mieux accompagner les personnes dans leurs parcours de qualification, de requalification et de retour aux études.

Une alliance construite au fil du temps

Si le prix Élogia souligne les retombées d’un projet, il témoigne également du chemin parcouru par les équipes de formation continue de la région et par le Pôle sur les transitions en enseignement supérieur.

Créé pour favoriser la concertation entre les établissements d’enseignement supérieur du Saguenay-Lac-Saint-Jean, le Pôle a contribué à rapprocher des équipes qui œuvraient historiquement chacune dans leur établissement. Sans renoncer à leur identité propre, les services de formation continue ont progressivement développé une culture de collaboration fondée sur le partage d’expertise, la mise en commun des ressources et la recherche de solutions collectives à des enjeux partagés.

Dès les premiers travaux du chantier sur le retour aux études pour une requalification ou un rehaussement de compétences, les membres ont rapidement constaté l’intérêt d’unir leurs forces pour mieux répondre aux besoins de la population et des milieux de travail. Cette volonté commune a mené à la création d’espaces de concertation durables où les établissements peuvent échanger sur leurs réalités, leurs défis et leurs pratiques.

Au fil des rencontres, la collaboration a gagné en maturité. Les partenaires ont développé une meilleure compréhension de leurs complémentarités et une vision commune de la place qu’occupe la RAC dans les parcours de qualification et de développement des compétences.

Quelques jalons marquants pour la RAC

2022 – Mise en place du chantier sur le retour aux études pour une requalification ou un rehaussement de compétences.

2023-2024 – Réalisation et diffusion du Portrait régional de la RAC, un exercice qui a mobilisé les gestionnaires des cinq établissements et contribué à l’émergence d’une vision commune du développement de la RAC dans la région.

2025 – Première édition des Journées régionales de la RAC, un événement qui a permis de mieux faire connaitre les services auprès de différents publics et de développer plusieurs outils régionaux de promotion et de sensibilisation.

2026 – Tenue du premier Rendez-vous régional 5FC réunissant les équipes de formation continue des cinq établissements afin de partager les réalisations du regroupement et de renforcer les liens entre les organisations.

2026 – Présentation de la démarche au colloque des CERAC à Lévis

2026 – Obtention du prix Élogia pour le projet La force du collectif : Faire alliance en RAC interordres.

Quand la collaboration facilite les parcours

La RAC est un levier incontournable pour soutenir les personnes qui souhaitent effectuer un retour aux études. En valorisant les acquis développés dans le cadre d’un emploi, d’une formation, d’un engagement citoyen ou d’autres contextes de vie, elle permet d’accélérer certains parcours, d’éviter la redondance des apprentissages et de mieux concilier les études avec la vie d’adulte.

Dans un contexte où le taux de diplomation demeure inférieur à la moyenne québécoise et où plusieurs secteurs font face à des besoins importants de main-d’œuvre qualifiée, la RAC est un levier essentiel pour soutenir le développement des compétences, l’attraction et la rétention des talents ainsi que la vitalité économique du territoire.

L’expérience du regroupement 5FC démontre que la concertation entre les établissements peut jouer un rôle déterminant dans l’amélioration de ces services. En travaillant ensemble, les partenaires développent des solutions plus cohérentes, renforcent la complémentarité de leurs actions et facilitent les transitions des personnes apprenantes.

Une reconnaissance qui ouvre la voie à la suite

Le prix Élogia 2026 constitue une reconnaissance importante du travail accompli par les équipes de formation continue du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Il confirme également la pertinence de la concertation interordres comme moteur d’innovation au service des personnes apprenantes.

« En tant que coresponsable de l’Alliance RAC, recevoir le prix Élogia est une grande fierté et le symbole d’une réussite partagée. C’est la démonstration que l’audace et le rêve peuvent nous mener très loin lorsqu’on s’engage, ensemble, dans un projet collectif d’envergure. » – Mélanie Bisson, conseillère pédagogique en RAC au Cégep de Jonquière

Et comme aiment le rappeler les membres de l’Alliance RAC :

RAC ‘N’ ROLL! 🤘

Rédigé par Laurie Larouche et Eliane Carrier