Le Pôle sur les transitions en enseignement supérieur est fier de lancer, grâce à la participation financière du gouvernement du Québec, un nouvel événement sur la formation de la main-d’œuvre en entreprise, qui se déroulera le 16 novembre prochain à la Pulperie de Chicoutimi. Intitulé Camp Innovation en formation, il permettra à la communauté d’affaires régionale d’échanger et de vivre les plus récentes innovations en matière de formation de la main d’œuvre.
« Le Pôle nous permet de mettre à profit l’expertise des cinq établissements d’enseignement supérieur et de travailler en commun sur des enjeux d’actualité, notamment en ce qui a trait à la main d’œuvre. Aujourd’hui, nous vous annonçons un nouveau rendez-vous, créé dans le cadre de cette mobilisation, qui vise à faciliter la transition du retour aux études pour une requalification ou un rehaussement de compétence », explique Ghislain Samson, recteur de l’UQAC et membre du comité de direction du Pôle.
Lors de cette journée, les services de formation continue des cinq établissements présenteront de nouvelles techniques de formation de la main-d’œuvre dans un cadre expérientiel. « Cet événement sera une occasion pour le milieu d’affaires régional de découvrir l’offre de formation et l’expertise de nos établissements en ce qui a trait aux plus récentes méthodes et stratégies de formation de la main-d’œuvre », mentionne Sylvie Prescott, directrice générale du Cégep de Saint-Félicien et membre du comité de direction du Pôle.
Le chef, conférencier et entrepreneur Louis-François Marcotte lancera l’événement avec une conférence qui traitera de la main-d’œuvre de son nouveau restaurant Chez Cheval, où il embauche et intègre des employés vivant avec le trouble du spectre de l’autisme, et ce, dans l’ensemble des sphères de fonctionnement de l’entreprise.
Les participants pourront construire leur programme de la journée en choisissant parmi huit ateliers qui seront chacun présentés selon un nouveau mode d’apprentissage. Dirigés par plus d’une quinzaine d’experts, les ateliers permettront aux personnes présentes de réfléchir collectivement sur des enjeux que vivent les entreprises, comme l’automatisation et l’industrie 4.0, le développement durable, l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre, les nouveaux modes d’apprentissage, l’équité, la diversité et l’inclusion, la santé mentale, le transfert des compétences et des savoirs, de même que l’approvisionnement.
Dans le contexte de rareté de main-d’œuvre actuel, les établissements d’enseignement supérieur de la région tiennent à faire partie de la solution en offrant aux entreprises une large sélection de formation. Allant de la formation de base jusqu’à la formation sur mesure, l’offre régionale est vaste et répond à de nombreux besoins. « Il est primordial que nos entreprises puissent avoir accès à ces services puisque la formation est un outil puissant d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre. Les entreprises sont maintenant reconnues comme des partenaires éducatifs pour leurs employés et nous désirons les aider dans cette nouvelle réalité », souligne Sébastien Renaud, directeur du service Entreprises et collectivités du Collège d’Alma et responsable du chantier de la transition du retour aux études pour une requalification ou un rehaussement des compétences du Pôle.
En plus du gouvernement du Québec, l’événement est réalisé en partenariat avec Promotion Saguenay et le Regroupement des Chambres de commerce du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Il est possible de s’y inscrire dès maintenant sur le site.